登壇者候補の属性データ
領域・経験・登壇形式・対応地域などを集計したレポートです。
最終更新: 2026年6月19日
「看板」=最も得意とするテーマ ／「対応」=登壇可能なテーマ
| テーマ | 看板 | 対応 |
|---|---|---|
| 組織づくり | 51名 (45%) | 93名 (82%) |
| 育成・学習 | 41名 (36%) | 92名 (81%) |
| 採用 | 60名 (53%) | 84名 (74%) |
| 働き方・ウェルビーイング | 15名 (13%) | 73名 (64%) |
| 人事制度・評価・報酬 | 32名 (28%) | 68名 (60%) |
| 経営アジェンダ・人事の役割 | 27名 (24%) | 65名 (57%) |
| テクノロジー・データ | 20名 (18%) | 55名 (48%) |
| 人材配置・タレントマネジメント | 15名 (13%) | 55名 (48%) |
| 労務・コンプライアンス | 6名 (5%) | 32名 (28%) |
登録時の肩書きをキーワード分類したセグメント
| ポジション | 人数 | 比率 |
|---|---|---|
| 代表・CEO | 49名 | 43% |
| 取締役・執行役員 | 11名 | 10% |
| CHRO・人事責任者 | 9名 | 8% |
| マネジャー層 | 15名 | 13% |
| 研究者・教育者 | 4名 | 4% |
| その他/担当者 | 26名 | 23% |
| 経験年数 | 人数 | 比率 |
|---|---|---|
| 0-2年 | 25名 | 22% |
| 3-5年 | 23名 | 20% |
| 6-10年 | 38名 | 33% |
| 11-15年 | 9名 | 8% |
| 16-20年 | 12名 | 11% |
| 21年以上 | 6名 | 5% |
| 未回答 | 1名 | 1% |
| 登壇回数 | 人数 | 比率 |
|---|---|---|
| 0回 | 14名 | 12% |
| 1-3回 | 20名 | 18% |
| 4-10回 | 32名 | 28% |
| 11-20回 | 9名 | 8% |
| 21-50回 | 11名 | 10% |
| 51回以上 | 25名 | 22% |
| 未回答 | 3名 | 3% |
| 形式 | 人数 | 比率 |
|---|---|---|
| パネルディスカッション | 111名 | 97% |
| 基調講演 | 105名 | 92% |
| 研修・ワークショップ | 85名 | 75% |
| 対応 | 人数 | 比率 |
|---|---|---|
| オンライン登壇可能 | 112名 | 98% |
| 全国対応可能 | 72名 | 63% |